سمعت باهتمام الى حديث د.محمد العبيدان امين الصندوق
بالجمعية الطبية والنقاط والتحركات التي قامت بها الجمعية الطبية طوال السنة
والنصف الماضية في الدفاع عن حقوق الطباء.
تحركات كبيرة وجبارة قام بها اخواننا في الجمعية في
مختلف الاصعدة ولكن للاسف وجدوا الكثير من العقبات حتى وصلوا الى طريق مسدود.
اضطرت بعدها الجمعية الطبية (ككيان ممثل للأطباء)
بالدعوه الى اقامة دعوة قضائية لمحولة اخرى للحصول على حقوق الاطباء.
الدعوة تتركز على ثلاث نقاط سافصل بالأولى اما البقية
فسأتحدث عنها بايجاز.
النقطة الأساسية هي (بدل الخفارة).. حيث ان
الطبيب يخصم منه بدل الخفارة في حال اخذ اجازة مرضية أو دورية..
في المقابل هذه المبالغ لا تذهب الى الطبيب
المخافر.
يدوام الطبيب 138-160 ساعة فوق ساعات
العمل المحددة في الشهر ويتقاضى مبلغ 1.8-3.125 دينار لكل ساعة من هذه الساعات حسب درجة
الطبيب. ..
مبلغ زهيد اليس كذلك (فقط للعلم بالامارات يأخذ الطبيب
مبلغ 400 درهم حوالي 32.8 دينار لكل ساعة اضافية) .. الفرق لا يحتاج الى تعليق.
ساعات العمل الاسبوعية الرسمية في الامارات 42.5 بالكويت 32.5 بالاسبوع
(الساعات الاضافية بالامارات 39.5 -
بالكويت 41.5)
وفوق ان مبلغ بدل الخفارة بالكويت زهيد فانه لا يتاثر
بالعطل الاسبوعية او الرسمية..
مع العلم ان قانون العمل الكويتي مادة 67
" ويجوز لصاحب العمل عند الضرورة تشغيل العامل يوم
راحته الاسبوعية اذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويتقاضى العامل 50% على الأقل من أجره
اضافة لأجره الأصلي ويعوض يوم راحته بيوم راحة آخر "
يتقاضى 50% + اجره + يعوض بيوم راحة آخر
هذا في العطلة الاسبوعية..
اما بالعطل الرسمية فتحدثت عنها المادة 68
" واذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل في احد هذه
الايام قرر له اجر مضاعف عنه مع تعويضه بيوم بديل. "
هذا قانون العلم
لنرى قانون المهن الطبية لعام 2010
مادة 26 فقرة (و):
"
بدل خفارة: يمنح
الأطباء البشريون والأسنان الذين يكلفون بالخفارة لمدة 18 ساعة في الاسبوع على
الاقل خلاف ساعات الدوام المقررة بدل خفارة وفقا للجدول رقم 1 المرافق لهذا
القرار، ويجوز منح هذا البدل بفئات اقل وفقا لضوابط محددة تضعها وزارة الصحة مع
اخطار ديوان الخدمة المدنية بتلك الضوابط. "
في نفس المادة ونفس الفقرة هناك جملة مبهمة
"
يمنح الاطباء الذين
يعملون ساعات خفارة زائدة على عدد ساعات الخفارة المحددة في السنة ـ مكافأة مالية
في نهاية كل سنة مالية تصرف من بند المكافآت (مكافأة أعمال أخرى) وتحسب على النحو
التالي:
قيمة المكافأة المالية
= قيمة بدل الخفارة في السنة للمستوى الوظيفي * عدد ساعات الخفارة الزائدة في
السنة / عدد ساعات الخفارة المحددة في السنة "
هذه المادة تحدد الخفاراة وحددت الخفارة ب18 ساعة على
الاقل دون سقف اعلى ولكن في نفس الفقرة تحدثت عن الساعات الاضافية التي اعتقد انها
غامضة فما هي الساعات الاضافية.
لذلك اعتقد يجب العمل بشكل كبير على هذه المادة للعل
معظم الاطباء يعمل 41.5 ساعة اضافية 230% من الساعات المنصوص عنها بالقانون بـ على
الاقل.
الامر لا يتوقف على الخفارات..
هناك بعض التخصصات
يقومون بعمل جولة مرور على المرضى في يوم اجازة (اسبوعية او رسمية) weekend round دون مقابل.
وليلحين اتذكر اول
يوم داومت في ذلك التخصص وكان يوم الخميس قالتلي احدى الطبيبات يالله يا خالد باجر
راح تسوي ويك اند راوند على المرضى بدون اي مقابل ...
تخصص آخر يقوم
فيه بعض الاطباء وبشكل يومي بعمل جولة مرور مسائية على جميع مرى الوحدة ايضا دون
مقابل (الجولة الماسئية هي حتى الساعة 11 مساءا) انت مو خفارة ومع ذلك اذا اشتكى
المريض من اي عرض سيتم الاتصال بك ويجب على الطبيب الحضور حتى لو كان بالشالية
(للعلم الطبيب ليس خفارة)
في الجراحة اذا
حدثت اي مضاعفات للعملية ياتي الفريق الجراحي بالكامل الى المستشفى.
تعتقدون هذا بس..
قبل 3-4 سنوات
في احد المستشفيات كان الطبيب اذا مرض ياخذ اجازة مرضية وكان خفارةفيتم الخصم من
معاشة ويتوجب عليه ان يعوض الخفارة في اليوم التالي لان الطبيب الي يفترض يكون
باليوم التالي قام بتعويض الطبيب المريض.
قانون العمل
يقول يعوض بيوم راحة وهنا يعوض (يغرم على مرضه) بيوم خفارة.
احد المسؤولين
قال للدكتور العبيدان شلون تاخذ بدل خفارة وانت اجازة فرد عليه عط البدل حق الي
مخافر.
هذا فيض من غيض..
بالنهاية يجب العمل على هذا الامر بشكل جاد
الامر لا يتعلق بامر مادي كما يعتقد البعض ولكن هو حق من
حقوق الطبيب كما ذكرنا في الامارات بدل الخفارة الساعة ب400 درهم والكويت ب3.125
دينار كاقصى مبلغ يحصل عليه الطبيب بالساعة لقاء الخفارة
وفي حال الاجازة يخصم منه
بالنسبة للنقطتين الاخريين..
صراحة ماني مقتنع ان قانونيا ممكن ينجح هذا
الامر لان بالمنطق شلون تاخذ بدل عيادة وانت عندك عيادة مع ان ممكن من ناحية ان
الطبيب المخافر حتى اذا كان هنده عيادة وتم استدعائه يجب عليه الحضور وترك
العيادة.
بدل السكن حق الي عنده سكن شوي صعب من وجهة
نظري
ولكن من ناحية واقعية هذين البدلين من اسباب
مهمة لكثير من الاطباء للتسرب من وزارة الصحة الى قطاعات صحية اخرى في النفط
والعسكري لذلك يجب بحثها مع المسؤولين اكثر من تقديم شكوى
مع ان
هناك حكم تاريخي حصلت عليه الدكتورتين مريم البشارة ومريم المؤمن باحقيتهن بالحصول
على بدل سكن حتى ولو كان ازواجهن يحصلن على هذا البدل.
بالنهاية انا مؤيد للخطوات التي تقوم بها الجمعية الطبية
في مسعاها للحصول على حقوق الاطباء
كل الشكر للجمعية واعضائها
كلمة اخيرة..
ما نطالب به هو حق من وجهة نظرنا بل واقل من حقنا وليس كما يعتقد البعض
انه غصب لحقوق آخرين وكما ذكر د.العبيدان الميزانية تصرف كاملة لذلك فهي لا تؤثر
على ميزانية الدولة فهي مصروفة في كل الاحوال.
2 التعليقات:
الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
برنامج تدريبى
حسابات الرواتب و الاجور
الاسكندرية – كوالالمبور - اسطنبول
فترة الأنعقاد : خلال الفترة من 29 مايو الى 2 يونيو 2016 م
يهدف البرنامج إلى : تنمية مهارات العاملين فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة خاصة والعاملين بالإدارات والأقسام المالية بتلك الأجهزة بصفة عامة على إستخدام المنهج العلمى السليم فى المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين وذلك من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقية. هذا بالإضافة إلى تزويدهم بالإتجاهات الحديثة فى تطوير المحاسبة عن تلك الرواتب والمزايا فى إطار تقييم ورقابة هذا النوع من الإنفاق.
مستهدفين في ذلك
العاملون فى الإدارات المالية بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة وكل ذي صلة.
وبهذة المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبي وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بإن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي للفرد
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
البرنامج التدريبي: حسابات الرواتب و الاجور الاسكندرية – كوالالمبور – اسطنبول للفترة من 29مايو الي 2 يونيو2016م
الدار العربية للتنمية الادارية
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
البرنامج التدريبي
تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المدفوعات والمصروفات
مكان الانعقاد : القاهرة – لبنان
موعد الانعقاد: 31 يوليو الى 4 اغسطس2016 م
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
السكرتير التنفيذي
أ / إيمان حسين
جوال : 00201064930830
هاتف 0020237800583 - 0020237800693
فاكس 0020237800573 – 0020235866323
Eman.arabhouse@Gmail.comالبريد الالكتروني :
البرنامج التدريبي : تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المدفوعات والمصروفات في الفتره من 31 يوليو الى 4 اغسطس ((القاهرة-لبنان))
إرسال تعليق